hukuman disiplin. hukuman disiplin berat dijatuhkan kepada pns yang : Melanggar kewajiban setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan Pemerintah, yang memiliki Dampak Negatif pada Unit Kerja, instansi, dan/atau Negara. hukuman disiplin

7/1975 2. Unit Kerja a dalah satuan kerja atasan langsung sebagai Hukuman Disiplin Militer dilaksanakan segera setelah dijatuhkan oleh Ankum. Tindakan disiplin dilakukan oleh atasan yang melihat langsung prajurit yang melanggar atau berdasarkan laporan, sedangkan hukuman disiplin dilaksanakan oleh Atasan Yang Berhak Menghukum (Ankum) melalui Sidang Hukuman Disiplin atau dilimpahkan ke Pengadilan Militer. undang Nomor 26 Tahun 1997 tentang Hukum Disiplin Prajurit ABRI. U. 000. Perka BKN No 6 Tahun 2022 Tentang Disiplin PNS. teguran tertulis; dan : c. Tindakan disiplin menuntut suatu hukuman terhadap karyawan yang gagal memenuhi standar yang ditetapkan. Jika tida, dapat dijatuhi hukuman disiplin, mulai rai ringan hingga berat. Akibatnya, dalam beberapa tahun terakhir, ratusan pegawai Kementerian Keuangan mendapat hukuman disiplin karena terbukti melanggar aturan. Hukuman disiplin berat. Unit Kerja adalah satuan kerja atasan langsung. Jenis Hukuman Disiplin ringan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat (2) huruf a terdiri atas: a. pernyataan tidak puas secara tertulis. Jun 27, 2023. b. hukum disiplin prajurit Angkatan Bersenjata Republik Indonesia. Hukuman disiplin adalah hukuman yang dijatuhkan oleh Atasan yang Berhak Menghukum terhadap prajurit Angkatan Bersenjata Republik Indonesia yang atas dasar ketentuan Undang-undang ini melakukan pelanggaran hukum disiplin prajurit Angkatan Bersenjata Republik. Untuk sanksi disiplin sedang hukuman yang diberikan adalah pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25%. Adapun jenis hukuman disiplin berat antara lain penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 bulan, pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan pelaksana selama 12 bulan, dan pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS. Pendisiplinan adalah usaha usaha untuk menanamkan nilai ataupun pemaksaan agar subjek memiliki kemampuan untuk menaati sebuah peraturan. Jenis hukuman disiplin sedang terdiri atas: pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25 persen selama 6 bulan; pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25 persen. (2) Penjatuhan Hukuman Disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dituangkan dalam berita acara penjatuhan Hukuman Disiplin tanpa pemeriksaan. Tujuan dan kemampuan ikut mempengaruhi tingkat kedisiplinan karyawan, tentu saja pada dasarnya pekerjaanUntuk jenis hukuman disiplin yang dikenakan sebagai berikut: 1. Rujukan. Apabila Hakim/PNS yang diperiksa mempersulit pemeriksaan, maka hal itu tidak menjadi hambatan untuk menjatuhkan hukuman disiplin berdasarkan bukti-bukti yang ada. Hukuman Disiplin berat. Yuk, disimak! Parents, penerapan disiplin positif kepada anak perlu Anda lakukan. Cara membangun disiplin diri. Meninggal Dunia 2. Pasal 4 Jenis Hukuman Disiplin sedang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat (2) huruf b terdiri atas: a. Sanksi bagi para ASN terbagi menjadi tiga kategori, sanksi ringan, sedang, hingga berat. Dosen Antropologi dari Fakultas Ilmu Budaya di Universitas Brawijaya, Hatib Abdul Qadir, menilai Tragedi Kanjuruhan. Jakarta-Resources-Humas : Diumumkan kepada warga peradilan dan masyarakat umum, sehubungan dengan pesan whatsapp. Merangkum Materi Pelajaran. dapat dijatuhi hukuman disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; 12. Beleid ini menegaskan bahwa PNS diharuskan menaati kewajiban serta tidak melakukan larangan sebagaimana tercantum dalam peraturan ini. Untuk mengetahui jelas aturan terbaru disiplin PNS. Baca juga: Jokowi Teken PP, PNS Ikut Kampanye. Penyampaian keputusan Hukuman Disiplin dilakukan paling lambat 14 (empat belas) hari kerja sejak keputusan ditetapkan. 6. dalam hukuman disiplin bagi ASN yang tidak masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja melalui BKPSDM Kota Palembang. Sobat pada kesempatan ini akan membagikan contoh Surat peryataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang / berat yang dapat sobat download pada link di bawah. Bentuk hukuman disiplin sebagaimana disebutkan dalam ketentuan Pasal 9 Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2003 tentang Peraturan Disiplin Anggota Kepolisian. [4] Tingkat hukuman disiplin terdiri dari: a. pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) selama 12 (dua belas) bulan. Hukuman. (3) Masa Hukuman Disiplin Militer berakhir pada saat apel pagi hari berikutnya dari hari terakhir Hukuman Disiplin Militer yang harus dijalani. 00 KB; File Count 1; Create Date 29 April 2019; Last Updated 18 Oktober 2022; Unduh. Fungsi Disiplin Kerja. Jakarta-Resources-Humas : Diumumkan kepada warga peradilan dan. Hukuman Disiplin berat. 4. Wewenang Penjatuhan Hukuman Disiplin Ringan berupa Teguran Tertulis dan Pernyataan Tidak Puas Secara Tertulis diberikan oleh Eselon III kepada staf pelaksana dan Eselon III kepada Eselon IV (Pergub No. Jenis Hukuman Disiplin sedang terdiri atas: a) pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) selama 6 (enam). Jawaban Latihan Pemahaman & Cerita Reflektif Materi Pemberian Hadiah dalam Praktik Pembelajaran di. Dalam PP Disiplin PNS, penjatuhan hukuman disiplin sedang berupa penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun hanya dinyatakan secara tegas atas pelanggaran terhadap kewajiban yaitu tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 16 (enam belas) sampai dengan 20 (dua puluh) hari kerja . Disiplin Kerja pada PT Jaswita Jabar berada dalam kategori baik. Sekarang, kata disiplin telah berkembang maknanya dalam beberapa cara. Jika ia tidak tahu, tidak dihukum. tidak pernah atau tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dan tidak sedang dalam proses peradilan pidana sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Hasil penelitian menyarankan agar mengintegrasikan media yang terkait dengan proses hukuman disiplin di Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia. Hukuman Disiplin (MPJHD) dalam rangka penjatuhan hukuman disiplin Pegawai di Lingkungan Kementerian Keuangan. Hukuman Disiplin Militer dilaksanakan segera setelah dijatuhkan oleh Ankum. Inovatif, 12 Ide Hukuman Mendidik yang Bantu Anak Lebih Disiplin. Ikhtisas Bil 1. 53 Tahun 2010. PNS yang dijatuhi hukuman disiplin diatas, dapat dipertimbangkan menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrator, Jabatan Pengawas, atau Jabatan Fungsional paling cepat 1 (satu) tahun setelah selesai menjalani Hukuman Disiplin yang dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hukuman disiplin, pelanggaran disiplin PNS yang dapat dijatuhi hukuman disiplin dan upaya administratif yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2O21 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Maka dari itu, bagi PNS yang melakukan tindakan pelanggaran atau indisipliner harus mendapatkan sanksi kepegawaian berupa hukuman disiplin. Tingkat hukuman disiplin terbagi menjadi tiga, yakni hukuman. Keterlambatan pelaksanaan proses tidak diberikan sanksi d. Jika ada kesempatan untuk melanggar karena tidak ada yang mengawasi maka dirinya melanggar; Kedua, disiplin diwujudkan hanya untuk mendapatkan imbalan. surat edaran sekretaris daerah nomor 33 tahun 2020 tentang penjatuhan hukuman disiplin bagi aparatur sipil negara yang melakukan kegiatan berpergian ke luar daerah dan/atau kegiatan mudik pada masa kedaruratan kesehatan masyarakat corona. Disiplin dikenai Hukuman Disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang - undangan. Jenis Hukuman Disiplin ringan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat (2) huruf a terdiri atas: a. Jenis hukuman disiplin ringan dapat. Dalam Pasal 8 Ayat 4 PP Nomor 94 Tahun 2021 tentang Peraturan Disiplin PNS, terdapat tiga jenis hukuman disiplin berat, yaitu: penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 bulan, pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan pelaksana selama 12 bulan, dan. Syariah dan Hukum (FSH) UIN Syarif Hidayatullah Jakarta beserta jajarannya. B. b. Mematuhi perintah ayah dan ibu. Hukuman Disiplin Apr 10, 2023. 2 (dua) bulan apabila dijatuhi hukuman teguran lisan; 2. teguran tertulis; dan. Dr. Menyatakan dengan sebenarnya bahwa yang bersangkutan tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat sedang dan tingkat berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin/tidak pernah dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin. hukuman disiplin sedang, yakni : penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun; penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun; penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1. Hukuman/Sanksi disiplin Pegawai Negeri Sipil dibagi menjadi 3 (tiga) tingkatan, yaitu : 47 1. Hukuman Disiplin ringan; b. Dokumen. Peraturan Pokok utama disiplin adalah pertauran. Pemberitahuan Penipuan yang Mengatasnamakan Mahkamah Agung. digunakan dalam pelaksanaan proses hukuman disiplin, sehingga data yang di input tersebar di media yang berbeda. Berita Terpopuler. 7. Sistem Informasi ini bertujuan untuk. 20 Hukuman Disiplin bersama SKPD terkait l. Hukuman berupa teguran lisan dan tertulis diberikan bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 3 hari kerja dalam 1. Atasan langsung diharapkan dapat bersikap konsisten dan menjadi role model bagi bawahannya serta melakukan pembinaan disiplin tidak hanya pada dalam lingkungan pekerjaan tapi. Masalah pokok dari penelitian ini adalah Bagaimana penerapan sanksi disiplin pegawai negeri sipil terhadap pelanggaran masa cuti bersama berdasarkan Peraturan Pemerintah No 94 tahun 2021 pada Balai Bahasa Provinsi Riau tahun 2021 dan Apakah kendala yang dihadapi dalam penerapan sanksi disiplin. Sanksi hukuman hendaknya cukup wajar untuk setiap tingkatan indisipliner, bersifat mendidik dan menjadi alat motivasi untuk memelihara kedisiplinan. Kondisi semangat dan moril prajurit sangat erat hubungannya dengan disiplin, karena kondisi disiplin, karena kondisi disiplin prujurit yang tinggi akan terwujud apabila semangat dan moril juga tinggi. Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat, Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Provinsi, dan Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Kabupaten/Kota adalah sebagaimana dimaksud dalam peraturan perundang-undangan yang mengatur wewenang pengangkatan. Kemudian, hukuman disiplin sedang meliputi pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25 persen yang terbagi menjadi tiga kurun waktu, yakni selama 6 bulan, 9 bulan, dan 12 bulan. Upaya Administratif adalah prosedur yang dapat ditempuh oleh PNS yang tidak puas terhadap Hukuman Disiplin yang dijatuhkan kepadanya. Pemotongan Tukin Sebesar. T ingkat dan Jenis H ukuman Disiplin (1) T ingkat hukuman d i siplin terdiri dari: a. teguran lisan; b. Hukuman Disiplin Ringan. salinan/fotokopi sah keputusan dalam pangkat dan/atau jabatan terakhir; h. "Integrated Discipline (I-DIS) merupakan sistem informasi pelaporan proses Hukuman Disiplin (HD) yang terintegrasi dengan SIASN BKN. Pejabat yang berwenang menghukum, 5. Dasar Hukum Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Hukuman Disiplin nngan, akan dikenakan pemotongan Tunjangan Kinerja sebesar 75% (tujuh puluh lima persen) tiap bulan, selama: 1. Dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 21 Tahun 2010 tentang Ketentuan Pelaksanan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil disebutkan bahwa, PNS yang sedang menjalani hukuman disiplin tidak dapat dipertimbangkan kenaikan gaji berkala dan kenaikan pangkatnya. Beleid ini diantaranya mengatur hukuman atau sanksi disiplin jika PNS melanggar kewajiban dan larangan sebagaimana diatur dalam Pasal 3-5 PP No. PP ini mengatur antara lain mengenai kewajiban, larangan, dan hukuman disiplin yang dapat dijatuhkan kepada PNS yang telah terbukti melakukan pelanggaran; jenis hukuman disiplin yang dapat dijatuhkan terhadap suatu pelanggaran disiplin; batasan kewenangan bagi pejabat yang berwenang menghukum; dan hak untuk membela diri melalui upaya. Jenis Hukuman Disiplin ringan terdiri atas: teguran lisan; teguran tertulis; atau pernyataan tidak puas secara tertulis. Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dengan mengingat sumpah jabatan dan apabila dikemudian hari ternyata isi surat pernyataan ini tidak benar yang mengakibatkan kerugian bagi negara, maka saya bersedia menanggung kerugian. Permenkumham No. Syarat Pengajuan Satya Lencana (Syarat Umum): Melaksanakan tugas secara terus menerus dan menunjukan kesetiaan,pengabdian, kecakapan, kejujuran, kedisiplinan, serta telah mempunyai kerja sebagaimana yang dipersyaratkan; Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang, atau berat. Powered by Phoca Download. Pada jenis hukuman ini, pelanggar akan diberikan tiga jenis hukuman. 1. 3) pernyataan tidak puas secara tertulis. a. meninggal dunia, b. Sep 24, 2020 · Penjatuhan hukuman disiplin berat karena selingkuh tersebut dikarenakan pelanggaran PNS terhadap kewajibannya yang salah satunya adalah untuk menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah, dan martabat PNS, apabila pelanggaran yang dilakukan berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara dan juga dapat diduga karena telah melanggar kewajiban untuk menaati segala ketentuan peraturan. Ayat (2) Dijatuhkan bagi PNS yang tidak. Peraturan Presiden Nomor 156 Tahun 2014 tentanghukuman disiplin paling rendah tingkat sedang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; tetap melaksanakan ikatan dinas sesuai dengan masa Tugas Belajar dan/atau perpanjangan Tugas Belajar; dan c. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS yang mulai berlaku sejak ditetapkan tanggal 6 Juni 2010. Apr 22, 2022 · Masalah lain yang terjadi adalah belum terbentuknya Tim Pemeriksa/Pembina Pertimbangan Hukuman Disiplin pada Badan Kepegawai Daerah Kabupaten Klungkung. Kedisiplinan 1. Unit Kerja a dalah satuan kerja. Tingkat hukuman disiplin PNS dibagi ke dalam tiga kategori, yaitu ringan, sedang, dan berat. Downloads: 113 x . Pakar hukum pidana Universitas Trisakti Abdul Fickar Hadjar mengatakan,. disiplin harus cepat dalam pem eriksaan dan tepat dalam penerapan pasal pelanggaran disiplin. 000. No. Tujuan dari pembuatan e-book ini adalah Untuk menginformasikan standar kepada pengelola kepegawaian pada masing-masing instansi pemerintah dalam melakukan penegakkan disiplin pegawai sesuai prosedur; Dapat mempresentasikan informasi lebih singkat dan muah dipahami agar menjamin objektivitas yang dilakukan pejabat pembina. May 25, 2022 · Ketentuan penjatuhan hukuman disiplin berat berupa penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 bulan atau pembebasan dari jabatan menjadi jabatan pelaksana selama 12 bulan juga diatur bagi PNS yang menduduki jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator, jabatan pengawas dan jabatan fungsional yang dijatuhi hukuman disiplin berat maka. (2) Kepala BPKP menetapkan penjatuhan Hukuman Disiplin bagi: a. Pd Diposting pada 11 November 2021. Hukuman Disiplin Periode April 2023. PP 2 tahun 2003 tentang Peraturan Disiplin Anggota Polri ini mengatur dengan jelas kewajiban yang harus ditaati dan larangan yang tidak boleh dilanggar oleh setiap. Mar 1, 2022 · JAKARTA – Pegawai negeri sipil (PNS) kini memiliki regulasi terbaru mengenai disiplin PNS. hukuman disiplin ringan; b. Pengertian Disiplin Disiplin menurut (Hamali, 2018) dalam arti sempit biasanya dihubungkan dengan hukuman. LAMPIRAN VI - Format Keterangan Tidak Pernah Dijatuhi Hukuman Disiplin 2022. Lihat Selengkapnya. Hukuman Disiplin dan Sanksi Administratif bagi Pegawai di Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia sudah tidak sesuai lagi dengan perkembangan hukum dan kebutuhan organisasi, sehingga perlu diganti; 2019 , No. 1. Disiplin yang sudah bermakna positif terbagi dua bagian yaitu Disiplin dalam bentuk Konsekuensi, dan Disiplin dalam bentuk Restitusi, yang selanjutnya akan dijelaskan dengan lebih rinci di pembelajaran 2. 94 Tahun 2021 ini. PNS atau CPNS yang melanggar PP Nomor 94 Tahun 2021 akan diberikan hukuman disiplin. A nkum. Hukuman Disiplin adalah hukuman ya ng dijatuhkan oleh Pejabat yang Berwenang Menghuku m kepada PNS karena melanggar peraturan Disiplin PNS. Jun 26, 2022 · Berikut 3 Jenis hukuman disiplin bagi PNS dan contoh pelanggarannya: 1. Hukuman Disiplin adalah hukuman ya ng dijatuhkan oleh Pejabat yang Berwenang Menghuku m kepada PNS karena melanggar peraturan Disiplin PNS. 30641/kebijakan. hukuman disiplin ringan; b. Presiden atau PPK menetapkan keputusan pemberhentian PNS dengan mendapat hak kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; 13. Sistem Informasi ini bertujuan untuk memberikan standar dan kemudahan dalam melakukan proses pelaporan HD, mulai dari identifikasi sampai dengan pembuatan Surat Keputusan Hukuman. 33 Tahun 2004). 06; Oleh : sdmugm; Version Download 6315; File Size 26. II. pernyataan tidak puas secara tertulis. Jakarta-Resources-Humas : Diumumkan kepada warga peradilan dan masyarakat umum, sehubungan dengan pesan whatsapp. 1. 1. Dengan disahkannya PP Nomor 94 Tahun 2021, maka secara otomatis merevisi peraturan sebelumnya yakni PP Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS. Disiplin Kerja Hakim adalah kesanggupan Hakim untuk mentaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan kedinasan mengenai jam kerja. Disiplin sebenarnya berbeda sama sekali dengan hukuman meskipun disiplin sering diterapkan dengan menggunakan teknik hukuman. . Kita harus terapkan saat ini Disiplin adalah hal yang tidak berhubungan dengan hukuman dalam hal menerapkan disiplin di bidang apapun. Untuk kepentingan penyelenggaraan sistem informasi kepegawaian, setiap perkawinan, perceraian, dan perubahan dalam susunan keluarga Pegawai Negeri Sipil harus segera. Pembentukan Tim Pemeriksa bersifat pilihan untuk dugaan pelanggaran hukuman disiplin (HD) tingkat sedang dan bersifat wajib untuk dugaan pelanggaran. Peraturan adalah pola yang diterapkan untuk tingka laku. 99 Tahun 2000 jo. 35 Contoh Tindakan Disiplin di Sekolah, Keluarga, dan Masyarakat. Disiplin dalam hal ini berupa praktek membuat yakin bahwa orang-orang mematuhi aturan dan tidak menyebabkan masalah. 3. Jadi, ( D E P Q C> ( P = > A artinya pemberian hukuman berpengaruh terhadap kedisiplinan siswa. com Hukum Positif Indonesia- Penjatuhan hukuman terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) atas pelanggaran hak dan kewajiban sebagai Aparatur Sipil Negara dapat dilakukan upaya administratif. Date: 05 Januari 2022. 4. Moeliono, dkk, 2008: 333). pemotongan. Keputusan Hukuman Disiplin berlaku pada hari ke-15 (lima belas). LAMPIRAN VI - Format Keterangan Tidak Pernah Dijatuhi Hukuman Disiplin 2022. Abdul mengatakan, calon jaksa juga perlu memiliki bekal sikap mental dan disiplin yang. (2) Hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 dijatuhkan secara alternatif atau kumulatif. f. Tidak sedang dalam proses perkara pidana, baik tindak pidana kejahatan maupun pelanggaran; 5. Hukuman Disiplin Militer adalah hukuman yang dijatuhkan oleh atasan yang berhak menghukum kepada bawahan yang berada di bawah wewenang komandonyaTingkat hukuman disiplin terbagi menjadi tiga, yakni hukuman disiplin ringan, sedang, hingga berat. Pernyataan tidak puas secara tertulis 2. Hukuman Disiplin. 000,- (dua puluh lima juta rupiah) apabila dikemudian hari saya mengundurkan diri sebagai karyawan PT. Disiplin pegawai bertujuan agar pegawai bertanggung jawab terhadap perbuatannya. A. Dalam Pasal 2 hingga Pasal 5, PNS wajib menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditetapkan. Hukuman (punishment) disiplin berlaku untuk petugas yang berstatus PNS maupun PPNPN di lingkungan Badan Kepegawaian Negara yaitu: a. Hukuman Disiplin bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Madya untuk jenis Hukuman Disiplin ringan, Hukuman Disiplin sedang, dan Hukuman Disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat (2), ayat (3) dan ayat (4) huruf a dan huruf b. c. 00, dan kembali ke kantor pada saat jam 15. Oleh Abdul Rozak S. Surat pernyataan ini dibuat untuk memenuhi persyaratan dalam rangkaHukuman Disiplin ringan; Hukuman Disiplin sedang; atau Hukuman Disiplin berat. Jenis Hukuman Disiplin berat: 1) Penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 (dua belas) bulan 2) pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan pelaksana selama 12 (dua belas) bulan 3) pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS. Bagian Keempat Pelanggaran Disiplin PNS Pasal 10 Setiap PNS yang melakukan Pelanggaran Disiplin PNS dijatuhi hukuman disiplin PNS sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan. Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53. Hal ini sudah diatur dengan detail pada Peraturan Pemerintah No. Tujuan untuk membekali setiap individu denganBukan hukuman, ini cara penerapan disiplin positif kepada anak yang bisa Parents lakukan pada si kecil. (2) Tingkat hukuman disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas: a.